企業文化

  • 創新

    創新就是產生新思想、新思路、新方法、新技術,并將其付諸實施并給企業帶來效益的行動,就是不斷地發現問題,不斷地解決問題。現代企業以不斷創新為基本動力,中電熊貓置業尤其是要在文化理念、體制機制、商業模式、核心技術、管理手段等方面走出新路、抓出成效,進一步增強企業的活力和競爭力,從而實現企業目標。

    要創新就要實現對自己、對過去的“超越和挑戰”。中電熊貓置業鼓勵員工創新,是盡可能多的新點子、新設想不斷地及時地轉化為效益,贏得市場競爭的優勢。

  • 協同

    就是企業各方面的力量協調一致。

    協同效應又稱增效作用,是指兩種或兩種以上的組成部分相加或調配在一起,所產生的作用大于各組成部分單獨發揮作用的總和。這種使公司整體效益大于各個獨立組成部分總和的效應,經常被表述為“1+1>2”。

    中電熊貓置業堅持目標的一致性和思想的統一性,強調團隊協作精神,要求全體員工圍繞共同的發展目標,不斷增進認同,增強共識,實現整體利益最大化。

  • 效率

    反映了企業將資源轉換為產品實際能力,體現企業經營目標的實現程度。

    技術和制度結構是提高企業效率的兩個關鍵因素。我們要著力在掌握核心技術上下功夫,在現代企業制度的建立和改進管理上下功夫。員工提高工作效率的關鍵是把握工作規律,掌握技術知識,把時間用來做正確的事,以只爭朝夕、時不我待的精神不斷邁向新的目標。

  • 奉獻

    具有強烈的搞好國有企業的責任感和使命感是中電熊貓置業人的優良品質。

    在新的形勢下,中電熊貓置業將繼承和發揚奉獻精神,在強調績效掛鉤的同時,強調員工的貢獻對企業發展的重要性,在奉獻中實現個人價值、企業價值、社會價值的統一。

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